要请月嫂的八大理由
1、替你和家人起夜：新生儿都按需哺乳，半夜起来个三四次很正常，如果值夜班的是宝爸、奶奶、外婆，甚至是宝妈自己，那多半是撑不了几天就劳累过度了，月嫂替家里人把晚上值班的任务给担当了，一家人都能轻松些。
2、帮你下奶催乳：按自然科学，大部分产妇有足够的母乳哺育自己的宝宝，母乳也胜过其他任何代替品，但为什么最近十几年母乳喂养比率反而下降呢？除了奶粉商家的过度宣传外，更多的是新爸新妈们没有掌握母乳喂养的正确技术，导致母乳喂养在开始阶段就失败了！真正职业的月嫂通常能协助指导宝妈正确成功的下奶和母乳喂养。
3、为你做正确的月子餐：职业月嫂都经过专门培训考核，能给产后体质虚弱的产妇做正确又有利于身体恢复、哺乳所需的月子餐和点心，特别是母乳喂养的宝妈，更需要正确的月子餐点，因为直接影响宝宝的生长发育。
4、指导你形体恢复：职业月嫂专门学习过产后保健操、乳房护理等技能，而且，经过实践证明，这些方法简单远比那些昂贵的所谓产后修复美容项目有效得多，也少吃苦头，在家做好就能有效改善产后恢复。
5、能正确科学的护理宝宝：黄疸怎么预防和减低？怎样避免湿疹？怎么避免宝宝溢奶等等，专业月嫂当然得心应手，家人边学习边做，最后可能还是手忙脚乱。
6、建立宝宝好习惯：哺乳姿势对不对？夜奶规律如何养成？睡眠习惯如何培养？一个专业的月嫂培养宝宝的习惯，始终会比家人成功率高得多。
7、学到正确宝宝护理技术：通过1-3个月的专业月嫂服务，家人完全可以了解科学护理和育儿的基本技能知识，从此为后续的护理照料打下了很好的基础。
8、减少家庭矛盾：使唤婆婆不习惯，让自己妈妈照顾又怕婆婆更不开心，使唤老公又担心影响工作，还会被婆婆挤眼，本来其乐融融，但一家人会被谁更信任，谁做得更好搞得矛盾起伏。社会在发展，人文社会关系都在悄然发生改变，请个月嫂，把专业的事情交给一个专业的人做，全家都欢乐！
怎样请月嫂成为准妈妈的必修课
好月嫂省心，不好的月嫂添堵，哪位妈妈不希望月子里顺顺当当的，所以如何找月嫂成为准妈妈的必修课。还有的准妈妈说：我既要看长相，还要看人品，人要勤快利索，更要做得一手好菜，生孩子那么苦，我一定要享受享受，哈哈。为了自己的好月子，怎么也要精心细选。
精选月嫂注意6件事情
如果已经明确了要请月嫂，那么该如何选一个合适的、靠谱的月嫂？蓓贝这里提醒各位准爸爸准妈妈，精明选月嫂，一定要注意以下6件事。
1.要明确自己的要求：有的准妈妈比较随意，有的则很讲究，对此首先可以和月嫂公司进行沟通，阐明要求，以便月嫂公司推荐合适的月嫂。个性化的要求必须明确出来，比如月嫂必须干净利索、月嫂必须做美味的月子餐等。
2.选择正规月嫂公司：选择月嫂中心要验看其营业资格，并保证其人员的从业资格。签定合同要写清服务的具体内容，收费标准，违约或者事故责任等；付费时索取正式收据或发票。正规月嫂公司有一套严格审查的程序，包括身份证、健康证、从业经验、上岗资格证、照片等证件，用户必须验看这些证件。
3.面试提问尽量详细：怎么才知道这个月嫂阿姨是不是专业？提问不妨多从实际工作出发，比如您带过多少宝宝，都做哪些工作，破腹产和顺产怎么去呗对待，宝宝吃奶吃多少，给宝宝洗澡的细节是什么样的等。看月嫂是否好，除了技术，还要看人品，这个很重要。
4.一定要签订合同：建议请月嫂时，要先预定月嫂，再签订合同。有的雇主为了图方便，请月嫂时没有与月嫂公司签订合同，没有约定工作范围和工作时间，在月嫂服务过程中，出现了纠纷，雇主有理也说不清。另外在签服务合同时，多看看合同条款，没有问题再签。
5.对月嫂进行考核：在月嫂提供服务的过程中，要不断配合月嫂公司对月嫂的服务进行考核，并认真填写每天的月嫂服务评价表，对服务不太满意的月嫂，及时跟月嫂公司管理人员沟通，可以向公司提出更换要求。
6.及时与月嫂沟通：产妇在月子期间，心情容易不好，所以产妇与月嫂应及时加强沟通，直接告诉月嫂您的喜好或向月嫂提出您的建议，不要碍于面子，这样有什么问题都容易解决。如果不方便直接与月嫂沟通，通过月嫂公司老师提出来也可以。
月嫂面试法宝 面试问题
1、你的个人和家庭情况是怎样的?有没有空做我家呢？
2、你到我们家都负责什么啊?
3、产妇多久能下奶?吃些什么东西好？
4、你支持母乳喂养吗？怎么给宝宝喂养好？
5、产妇怎么才能尽快恢复体型?
6、在家里怎么消毒伤口?(分剖腹产和顺产)
7、新生儿为什么会溢奶?怎么处理？
8、怎么正确地给宝宝做脐部护理?
9、宝宝可以每天洗澡么?洗澡要注意哪些方面？
10、生理性和病理性黄疸有什么区别?该怎么观察宝宝呢?
11、新生儿需要预防哪些疾病?
12、宝宝单独睡还是和大人一块睡好？
找月嫂注意事项
1、不要私签协议。有的家庭不通过月嫂公司，而是与月嫂私下达成协议，以为这样会省去一些费用，其实这样的私下协议往往后患无穷，月嫂这样做，首先她的人品就可疑，你放心把宝宝交给这样一个人带吗？这样一来，雇主会在月嫂公司失去信誉，一旦在服务过程中出现了事故，雇主将无处申诉，也就没办法更换月嫂。同时不排除月嫂临时改变主意不来了，紧急时刻却无人可用，没有后盾可依靠。
2、月嫂的服务范围。月嫂负责产妇和新生儿的护理，包含专业护理和生活护理。首先是琐事和流程的细化：1）月子餐的搭配；2）乳房的护理和哺乳的指导；3）形体的恢复和心理疏导；4）起居室的卫生和衣物的换洗等等之类的。其次，对于孩子的护理，也必须细化：1）新生儿喂养(母乳、配方奶、混合喂养)；2）洗澡抚触、换尿布、脐部的护理；3）新生儿用具、衣物的清洗消毒；4）日常疾病的护理和大小便的观察……等等之类的。
3、月嫂不是奴仆，要尊重月嫂的工作。妈妈们也要有个良好雇主的基本准则和人品。月嫂终究还是月嫂，她必须得是一个有着一定专业知识和技术的人才有资格担当，而如果是这样的人，就不能简单地认为其不过是个保姆亦或是清洁工。
如何愉快的与月嫂相处
雇了月嫂以后，有时双方会发生一些不愉快的事情，比较突出的是：一些用户经常让月嫂延长时间而不给报酬;让月嫂干一些合同规定之外的工作，把月嫂当勤杂工;午餐准备过于简单等。对此，我们特别提醒用户一定要按合同办事，尊重月嫂的人格。用户本着对产妇和婴儿有利的目的，可以对月嫂提一些合理的要求，千万不要不好意思。比如：要求月嫂讲究个人卫生，经常剪指甲，不戴任何首饰，以免划伤婴儿；自备水杯、拖鞋、毛巾、餐具、工作服等；不要迟到早退；不能索要不合理的费用及物品等。要做到愉快地相处，需要准妈妈做到以下几点。
1、尊重月嫂
新妈妈在请月嫂之前一定要明白一个概念：月嫂也是人，也需要能够让你们去尊重她们，也要尊重她们的工作。如果家庭成员，不能好好地应对月嫂的话，那么，你们自然也不会得到相应的优质的服务。如果家庭连这点都没有想好的话，建议你不要请月嫂了，否则会引来更多的麻烦。
向她介绍了我家的家庭人员情况，这样介绍的目的一是能让月嫂能大概了解家里的情况，免得以后出现什么纰漏;二是让月嫂也能有比较好的印象。介绍完家庭成员以后还可以和月嫂聊聊家庭的生活习惯和注意事项，否则月嫂在不知道情况的情况下很容易和家庭成员产生不必要的矛盾。
2、给予月嫂一定的信任
然后需要注意一点的是，一定要给予月嫂充分的信任，所谓疑人不用，用人不疑是有一定的道理的，及时给予肯定和夸赞能让月嫂感觉自己正在被人信任，月嫂也能更快的放松心情来照顾自己和宝宝。这里要提醒各位妈妈的是，对于月嫂的经验问题妈妈在面试月嫂的时候就一定要有所了解，否则到时候发现月嫂什么都不懂的话，就只能怪自己面试不够认真了。关于面试的问题我这里提供一点小技巧，就是找月嫂的时候最好不要找那种能说会道的月嫂，像这样的月嫂一般是属于嘴上能说，但是实际操作的时候就不行了的类型。当然也不排除有能说会道又有实际的操作能力的月嫂，但是这样的必定是少数，而且能说会道的一般都比较强势，你要是对她提出一点意见，她有可能马上就和你翻脸。当然这属于个人意见。
3、家人统一意见与月嫂沟通
家庭中的每一个都对月嫂有自己的看法和要求，有时还会意见相左，这样无形中给月嫂增加了很大压力。如果家庭成员在产妇休养、婴儿照料方式上有不同的观点，不妨先统一意见，由一个人专门和月嫂来沟通。这样才不会让月嫂左右不一，也不知道听谁的，最后造成不必要的麻烦。
4、月嫂并非全能，合理期望
如果宝宝生病，如果产妇身体不适，你需要先了解情况是否是月嫂工作失误而致。因为月嫂并非全能，请月嫂并非给宝宝和产妇买了保险，所以在确定原因之前一定不能把责任全推到月嫂身上。
月嫂提供的是24小时服务，就要月嫂24小时工作?这点我觉得大家一定不要误解了，事实上大家应该相互理解，如果月嫂连休息的时间都没有，又怎么能更好的照顾你和宝宝呢?月嫂有其工作职责，每一项都应双方认可的前提下在合同中作约定，家庭不应抱雇主的心态随意下达任务，护理婴儿和产妇有很多细碎活儿，不要打乱她正常的工作计划。
如果月嫂护理方式和你从育儿书籍或者朋友那里了解的不符，不妨先听听她的想法。每个人都会受限于自己的知识和经验，当出现冲突时，先听一听月嫂怎么说，如果她的方法不错，当然可以采用。如果确有疑虑，也可以请教医生或老师。每个宝宝发育都有其特殊性，应尊重适合自己的方式。